Cómo diseñar un portfolio para encontrar trabajo en UX/UI

El Webinar estuvo lleno de información práctica y recomendaciones basadas en la experiencia de los ponentes. Algunos de sus consejos fueron: 

• El portfolio debe ser diferente en función de la experiencia. Así, los perfiles Junior deben mostrar cómo piensan, cómo abordan los problemas, sus aprendizajes y evolución. Los perfiles Mid deben exhibir proyectos con decisiones propias, justificar sus elecciones y demostrar su capacidad de autonomía. Los Senior y Lead deben centrarse en cómo elevaron proyectos, su enfoque estratégico, capacidad de comunicación y potencialización del trabajo en equipo. 

• El portfolio ideal no es el más largo, sino el más claro. Se recomienda elegir 3 buenos proyectos, que sean distintos pero sin dispersión, manteniendo una conexión a través de la presencia del diseñador y su manejo de los proyectos. La narrativa debe ser honesta, incluyendo los problemas encontrados, las decisiones tomadas, los aprendizajes conseguidos y el impacto del trabajo. También es fundamental identificar el rol exacto de la persona en el proyecto y su aportación.

• Versatilidad vs Especialización. Un diseñador puede comenzar siendo versátil para entrar en el mercado. Sin embargo, a medida que avanza, debe moldear su discurso hacia alguna especialización, para enfocarse en puntos fuertes.

• Si no tienes proyectos reales, haz uno propio. Enfócate en problemas que te interesen, como mejorar una aplicación existente que utilices en tu día a día. 

• El portfolio debe ser escaneable. Tiene que capturar el impacto en los primeros segundos para conducir al seleccionador a un proyecto. En la página de inicio debe quedar claro quién es el diseñador y su rol. Se recomienda que sea minimalista, limpia y con un menú para acceder a los proyectos. También es importante incluir enlaces a redes sociales relevantes y una opción para descargar un currículum actualizado, ya que algunos clientes lo piden.

• Los proyectos incluidos deben contar una historia. La estructura de un proyecto es: contexto, problema a solucionar, proceso de diseño, rol y resultado. Mejor poner el foco en donde te sentiste más cómodo y donde tuviste que tomar decisiones clave. 

• El portfolio debe ser diferente en función de tu especialidad. Para un UX Researcher, el portfolio debe enfocarse en cómo piensa, pregunta y llega a los hallazgos, justificando las actividades elegidas. Para un UX Designer, se deben mostrar flujos interesantes y wireframes que resuelvan bloqueos, demostrando cómo se aterrizaron los hallazgos de la investigación. En el caso de UI / Product Design, es importante mostrar pantallas que refuercen el storytelling, que sean bonitas y coherentes, evitando plantillas y asegurando que las pantallas estén bien diseñadas y pulidas.

• Las herramientas son tus aliadas pero no tu valor. Las herramientas jamás deben ser el foco del portfolio, ya que son tendencias cambiantes; tu criterio como diseñador y tu capacidad para tomar decisiones es lo más importante. 

• Integra la IA. La Inteligencia Artificial debe verse como un superpoder que facilita el trabajo y lo hace más eficiente. Demuestra cómo la usas y te apoyas en ella.

• Defiende tu portfolio. En las entrevistas se busca ver cómo lo explicas en directo, improvisas y razonas, además de si eres capaz de hablar honestamente del equipo y demostrar ganas de trabajar y un deseo continuo de aprender. 

• Cuida el formato: debe ser ligero y accesible, preferiblemente online porque los PDFs pueden ser bloqueados por los sistemas de seguridad de las empresas. Se debe pensar en el portfolio como un producto escalable, que siempre esté actualizado y someterlo a pruebas con usuarios para obtener retroalimentación útil.