Quienes dominan la IA tienen salarios más altos: es el momento de formarte
Es un sentimiento compartido: abres las noticias, navegas en redes sociales y parece que la IA está acabando con el mundo laboral tal y como lo conocemos. Y no es mentira. Pero, detrás de los titulares catastrofistas, hay una oportunidad que no todos están viendo: la demanda de habilidades relacionadas con la IA es una realidad. Y también, los salarios y beneficios laborales de quienes ya la dominan. ¿Es ahora el mejor momento para invertir en formación tecnológica? Eso es justo lo que vamos a analizar en este artículo
La historia se repite: De la máquina de vapor a la IA
No es la primera vez que la humanidad siente esta incertidumbre ante la llegada de una nueva tecnología. Si miramos atrás, cada gran revolución generó el mismo miedo inicial seguido de una era de prosperidad sin precedentes. Por ejemplo:
- La Revolución Industrial: Muchos pensaron en el siglo XVIII que la máquina de vapor acabaría con el empleo. Y sí, acabó con tareas manuales extenuantes pero nacieron profesiones que antes eran inimaginables. Como mecánicos, ingenieros ferroviarios y gestores logísticos.
- La Revolución Eléctrica: A finales del siglo XIX, hubo quien temió que la luz eléctrica acabara con industrias enteras. En realidad, la electricidad no solo iluminó las casas, sino que permitió la automatización industrial, el nacimiento de la ingeniería eléctrica y el desarrollo de todos los electrodomésticos que hoy nos facilitan la vida. Todo ello propició la creación de nuevos puestos de trabajo, desde instaladores, ingenieros eléctricos o técnicos de mantenimiento.
- La Revolución de los Medios: Cuando la televisión entró en los hogares a mediados del siglo XX, se predijo el fin de la radio, del teatro y hasta de los libros. Lo que sucedió fue el nacimiento de una industria multimillonaria. Nos referimos a la publicidad audiovisual, el periodismo de masas y la producción de contenidos. Millones de nuevos empleos surgieron para alimentar esta nueva forma de comunicación.
- La llegada del PC y el Internet: En los años 90, se temía que la informática destruyera los empleos de oficina. En su lugar, el software se convirtió en el motor de la economía mundial, creando millones de puestos para desarrolladores, analistas y diseñadores.
La historia nos ha enseñado que los grandes saltos tecnológicos no eliminan todos los trabajos; eliminan las tareas rutinarias o que nos generan mucho esfuerzo, para dar paso a profesiones más valiosas.
Así que la IA no viene a sustituir al profesional tecnológico, viene a potenciarlo. Quien hoy estudia Desarrollo Web, Diseño UX/UI, Análisis de Datos, Marketing Digital, Ciberseguridad o cualquiera de las profesiones que enseñamos en NEOLAND, no está aprendiendo a competir contra la IA, está aprendiendo a dirigirla y a hacer más fácil su trabajo. En 2026, el riesgo no es la tecnología, sino quedarte fuera del grupo que sabe manejarla.
Lo que dicen los datos: Un futuro de oportunidades con la IA
Aunque el ruido mediático sea confuso, con noticias que solo hablan de pérdidas de empleo y despidos en grandes empresas, hay que saber mirar más allá. Lo importante es ver dónde están los recortes y dónde las contrataciones:
- Profesiones en ascenso y en descenso: Según el informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial, aunque la automatización desplazará algunos roles, la IA y la digitalización crearán 170 millones de nuevos empleos para 2030. Pero también destruirá 92 millones de puestos actuales. Si quieres saber más sobre los puestos que están surgiendo y los que están desapareciendo, aquí tienes un artículo al respecto. Por ejemplo, se habla de la reducción en puestos administrativos, contabilidad, correos o atención al cliente. Y un crecimiento en todo lo relacionado con la tecnología: Data, IA, Desarrollo, Ciberseguridad, UX/UI…
- Ya hay 1,3 millones de nuevos puestos relacionados con la IA: LinkedIn ha publicado el informe “Labor Market Report” donde, si bien muestra que estamos presenciando una desaceleración en la contratación global, debido a la incertidumbre económica, en los últimos dos años se han creado, al menos 1,3 millones de ofertas de empleo relacionadas con IA.
- Solo en España la IA puede crear entre 600.000 y 1,6 millones de nuevos empleos: lo dice el reciente informe de Funcas, Y también señala que pueden perderse entre 1,7 millones y 2,3 millones. Los empleos con mayor peligro son los administrativos y perfiles técnicos medios. Por ello, los expertos están aconsejando una recualificación del personal (reskilling). Y también incentivos a la contratación en nuevas ocupaciones vinculadas a la IA.
La oportunidad es ahora: hay una brecha de talento
Esas cifras dejan claro que es clave tomar medidas ya para aprovechar las oportunidades que se están abriendo. Tanto a personas que dominan la IA y la integran en su trabajo; como a aquellos que están haciendo de la IA su entrada al sector tecnológico. Como se explica en este artículo, el 82% de las empresas están utilizando la IA pero el 34% está teniendo problemas para contratar empleados con conocimiento en IA. Esa brecha de talento significa que ahora es el momento perfecto para formarte.
Y es que, como ya pasó en la historia, en los momentos de cambio siempre ha habido ganadores: los que aprovecharon las nuevas tecnologías al inicio. Fueron ellos los que partieron con ventaja en el nuevo panorama laboral que se creó.
Esa misma opinión la comparte el experto en Recursos Humanos y Top Voice en Linkedin Juanjo Marle. No te pierdas esta entrevista en la que nos explica que saber de IA es ahora tan imprescindible como cuando hace unos años se pedía saber inglés.
No solo hay trabajo: hay mejores condiciones si usas la IA
Como vemos, la demanda de candidatos con habilidades relacionadas con la IA se ha disparado. Este artículo del Foro Económico Mundial nos muestra cómo han aumentado el valor de estas habilidades. Ya que, a medida que las empresas compiten por un grupo limitado de trabajadores con capacidades en IA, el valor de estas habilidades ha aumentado con fuerza. Todo ello está reconfigurando los salarios, la calidad del empleo y las decisiones de contratación.
1.Salarios más altos
En un análisis sobre más de 10 millones de ofertas de empleo en el Reino Unido ha revelado que los candidatos con habilidades relacionadas con la IA obtienen, en promedio, un salario publicado 23% más alto que candidatos comparables sin esas habilidades.
Además, como podemos ver en este gráfico, dominar la IA es ahora más importante que los títulos educativos de formación reglada como Grados o Masters Universitarios.
Además, el Barómetro Global de la IA en el empleo 2025 elaborado por PwC, revela que la inteligencia artificial puede aumentar el valor de las personas, incluso en los puestos de trabajo con mayor potencial de ser automatizados. Así, concluyen que los trabajadores con habilidades en IA reciben una prima salarial del 56% en comparación con quienes desempeñan el mismo puesto sin estas competencias.
2.Mejora en la calidad del empleo
Fruto de la competencia por atraer a los mejores profesionales, las empresas también están ofreciendo mejores condiciones laborales. Como vemos en este gráfico, las ofertas de empleo de puestos relacionados con la IA tienen una mayor probabilidad de anunciar beneficios relacionados con la conciliación, trabajo flexible y opciones de trabajo remoto o híbrido.
3.Mayor empleabilidad
También ese artículo explica que las habilidades en IA son más atractivas para los recruiters y que hay muchas más posibilidades de pasar a la fase de entrevista en un proceso de selección si en el CV se especificaba tener conocimientos en IA.
Hay una frase que se está haciendo muy popular últimamente y que refleja ese hecho: “No serás reemplazado por la IA, sino por alguien que sepa usar la IA mejor que tú”.
El mañana pertenece a los que actúan hoy: es el momento de formarte
Sin embargo, en NEOLAND, tras haber sido reconocidos por segundo año consecutivo como Mejor Escuela de Tecnología, tenemos una visión muy distinta: este no es el momento de esperar, es el momento de liderar.
Y es que, al igual que hemos vivido a lo largo de la historia, los que se adelantan y se adaptan rápidamente al cambio, son los que prosperan. Y sí, hay un lugar para ti en esta revolución. No dejes que la espera se convierta en arrepentimiento. Mientras otros observan con duda, tú puedes estar construyendo las soluciones del mañana.
En NEOLAND no enseñamos solo herramientas; enseñamos a dominar el cambio. Todas las formaciones que impartimos están especialmente seleccionadas por su alta demanda laboral y, en todas ellas, podrás aprender IA aplicada a esa disciplina en específico.
Descubre nuestro Bootcamp en Inteligencia Artificial
Además, si quieres dar un paso más allá, puedes especializarte concretamente en el uso de IA para cualquier sector con nuestro Bootcamp en Inteligencia Artificial. Se trata de una formación intensiva donde aprenderás a aplicar la IA en tu trabajo, sea el que sea.
Con un programa que abarca desde los fundamentos del Prompt Engineering hasta la creación de agentes de IA y automatizaciones, es la puerta de entrada perfecta a los puestos de trabajo que están requiriendo habilidades de IA.
En conclusión, en medio de una revolución tecnológica como la que estamos viviendo, estudiar tecnología hoy es la inversión más segura y rentable que puedes hacer. Y, si ahora mismo no tienes ahorros, no dejes que el aspecto económico sea un impedimento. En NEOLAND contamos con becas y las mejores opciones de financiación, como por ejemplo, esta opción en la que no pagas nada de la formación hasta que encuentras trabajo. Escríbenos si quieres que te asesoremos personalmente y sin compromiso.
