Qué valoran las empresas y los pasos para transformar tu carrera

Como transformar tu carrera_Masterclass

Las carreras lineales son cosa del pasado. Hoy en día, los perfiles más cotizados son aquellos que saben navegar entre la parte técnica y las necesidades estratégicas del negocio. Y también los que saben adaptarse a los cambios, evolucionar y adoptar el aprendizaje continuo como parte de su vida profesional. 

Es la opinión, basada en su propia experiencia, de Raúl Díaz González, Technical Product Owner en el Banco Santander. Y es que su camino no empezó con un plan maestro, sino a través de una constante reinvención basada en el ensayo y el error. En esta Masterclass organizada por NEOLAND nos cuenta su historia y da consejos muy útiles para nuestros alumnos. Si quieres aprender a transformar tu carrera, sigue leyendo. 

Paso 1 para transformar tu carrera: perder el miedo a equivocarse

El camino para transformar tu carrera no siempre empieza con una vocación clara desde los 18 años. Raúl Díaz González estudió Matemáticas, carrera que complementó con un Máster en Minería de Datos e Inteligencia de Negocios. 

 

Tras incorporarse a la consultora Indra para trabajar en análisis de medios de pago, pronto sintió que su día a día entre reuniones y presentaciones de PowerPoint no era lo que buscaba. Decidido a dar un giro radical, aplicó a un programa de talento joven en tecnología del Banco Santander. Aunque sus conocimientos de programación eran muy reducidos, asumió el reto:

«Al final, la actitud gana muchas veces al talento inicial. Yo no era el mejor programador del equipo, pero intentaba aprender bastante rápido, implicarme, entender el negocio y demostrar ganas de crecer. Me equivoqué mucho, pero la capacidad de adaptarse y aprender vale más que todo» confesaba Raúl. 

Según este profesional, la incertidumbre sobre el futuro profesional es normal y no está mal tener miedo a equivocarte, no saber a qué te quieres dedicar o si estás en el camino correcto. Pero lo importante es ver los errores y rechazos como oportunidades de aprendizaje. La clave para transformar tu carrera está en la actitud proactiva, la ambición y la capacidad de superar obstáculos. 

 

Paso 2 para transformar tu carrera: Hablar el idioma del negocio y la tecnología

Uno de los puntos clave que Raúl González destacó durante la Masterclass es el valor incalculable de los perfiles híbridos en el mercado laboral actual. 

 

Y es que un buen desarrollador no es solo aquel que escribe un código limpio y sin vulnerabilidades, sino el que comprende el impacto real que tiene su trabajo en el cliente final. Como Technical Product Owner, Raúl coordina la tecnología de un producto trabajando codo con codo con los responsables de negocio y operaciones.

«Los perfiles híbridos son de los más valiosos del mercado. Tienes que tener una visión tanto del negocio como de la parte técnica para entender qué estás haciendo, para qué lo estás haciendo y qué impacto real le generas al cliente» explicaba Raúl González a los alumnos de NEOLAND.

En resumen, entender el «porqué» detrás de cada solución técnica y el impacto que genera en el cliente es tan crucial como la habilidad para desarrollarla.

 

Paso 3 para transformar tu carrera: usar la IA como acelerador profesional

Un aspecto clave a la hora de transformar tu carrera hoy en día es perder el miedo a la automatización e integrar las nuevas herramientas de IA en tu rutina. Como nos explicaba Raúl en la Masterclass, en el Banco Santander los equipos se apoyan, por ejemplo, en GitHub Copilot y protocolos MCP (Model Context Protocol) para conectar herramientas de arquitectura y seguridad directamente en local.

 

Esta integración ha reducido tareas de desarrollo o creación de procesos batch de un día completo a tan solo 30 minutos. Además, la entidad utiliza tecnologías avanzadas como Mithos (desarrollada por Anthropic) para detectar vulnerabilidades históricas en el código.

«La IA no nos va a sustituir a las personas; tiene que verse como una herramienta que te ayuda a ser más productivo. Nos ayuda a programar mejor y entregar valor mucho más rápido, pero siempre vas a necesitar a alguien que vele porque todo se haga bien. La gente que mejor lo va a hacer en el futuro no va a ser la que más sabe hoy, sino la que más o mejor es capaz de aprender» concluía Raúl González. 

Además de estos 3 pasos claves, Raúl González ha explicado cómo es el stack tecnológico del Banco Santander, tanto a nivel de arquitectura Front-End como Back-End, de integración, despliegue, calidad y autoría de código. Puedes ver la clase al completo aquí:

 

Claves fundamentales para transformar tu carrera en el entorno digital

Para cerrar su ponencia, Raúl compartió valiosos consejos para aquellos que están empezando su andadura en el sector tecnológico:

 

  • El rechazo no define tu valía: Cuando intentó dar el salto profesional muchas consultoras le cerraron la puerta. Y eso no quiere decir que no valgas, sino que solo tienes que encontrar tu sitio. 
  • Multiplica el impacto a través de otros: Crecer profesionalmente no siempre exige picar más código, sino coordinar personas, traducir requerimientos de negocio y desbloquear los problemas del equipo.
  • Domina el inglés: Es la herramienta transversal obligatoria para trabajar en arquitecturas globales y equipos multinacionales.
  • Pregunta sin miedos: Mantener la curiosidad y preguntar constantemente el «por qué» de las cosas es el atajo más rápido para asimilar la complejidad de un gran sistema.
  • Perder el miedo a salir de la zona de confort: Transformar tu carrera implica cambiar de equipo, abordar nuevas tecnologías o asumir nuevos jefes periódicamente para evitar el estancamiento profesional.
  • Cultiva el buen ambiente: El compañerismo y el apoyo mutuo son cruciales para el crecimiento profesional; nunca rivalices con tus compañeros.

 

Masterclass en NEOLAND

Esta clase  es solo un ejemplo de los eventos organizados por NEOLAND. De manera periódica se organizan Masterclass, todas ellas lideradas por reconocidos profesionales de empresas muy destacadas, y la participación en directo es exclusiva para alumnos actuales y antiguos alumnos de la escuela.

 

Además, desde el área de Job Support, se organizan charlas, talleres y encuentros con empresas líderes del sector. Todo ello se realiza con el firme objetivo de ayudar a los estudiantes de la escuela a estar completamente actualizados con las últimas tendencias del mercado y de poner en contacto directo a los alumnos con profesionales en activo, potenciando al máximo su empleabilidad y creando excelentes oportunidades de networking.

 

Modelo Lifelong Learning de NEOLAND

Dar el salto al sector tecnológico no requiere haber nacido programador ni contar con un mapa perfecto desde los 18 años. La combinación de ambición, aprendizaje continuo y capacidad de adaptación es la verdadera fórmula que te permitirá liderar tu propia transformación profesional en el mercado digital.

 

En NEOLAND compartimos al 100% esta visión a través de nuestro modelo Lifelong Learning, diseñado para acompañarte en cada hito de tu evolución profesional. Y es que, al finalizar un Bootcamp de NEOLAND, tendrás acceso gratuito y de por vida a todos nuestros Masters Online.  

 

Así, transformar tu carrera deja de ser una meta puntual para convertirse en un hábito constante. Si quieres más información sobre ello o sobre nuestro Bootcamps tecnológicos contacta con nosotros.